如何解决小企业“招聘难”的问题?
小企业招聘难是一个很普遍的问题,但是普遍不代表不能解决,我们先从源头来分析一下,人才对企业的基本需求有哪些? 1 可以接受的最低薪酬 对于人才来说,工资报酬只是最基础的...
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企业数字化浪潮席卷而来。时代在变,工作方式也在变化。在企业自身业务不能正常开展的情况下,更多企业开始关注灵活用工,企业灵活用工需求呈现爆发式增长。 毋庸置疑,5G时代...
面试官观察点分为为人和处事两类 为人:个性特征(包括仪容仪表、精神风貌、情绪控制),语言表达及沟通(包括发言次数、表达质量、发言有效次数、观点影响度、良好倾听、矛盾...
据调查结果显示:84.12%的受访者认为工资福利是择业重要因素,67.38%、62.37%、61.52%的受访者分别认为工作环境、个人兴趣、行业前景等因素会影响他们择业。 从调查数据可见,工资福利...
执勤时对突发事件的处理方法 辨别盘查可疑人员 a) 执勤时要集中精力,注意观察。 b) 当与对方保持20米左右距离时,要注意观察对方面部表情及行动。 c) 观察对方行为是否诡秘,是否...